Co możesz zrobić samodzielnie?

Agresja i przemoc w miejscu pracy zazwyczaj nie ustają same z siebie. Jeśli padłeś ofiarą agresji i/lub przemocy, podjęcie działania często wymaga dużej odwagi. Możesz sam rozpocząć rozmowę, ale możesz także poprosić o pomoc swojego przełożonego lub współpracowników.

Pamiętaj, że celem rozmowy powinno być zatrzymanie niepożądanego zachowania. Taka rozmowa ma sens tylko wtedy, gdy ofiara może nadal współpracować ze sprawcą po jej zakończeniu. Jako ofiara możesz również złożyć skargę u swojego pracodawcy. Twój pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy.

Jeśli przypadek agresji i/lub przemocy jest poważny, pracodawca może udzielić pracownikowi oficjalnego upomnienia, a czasami nawet go zwolnić.